43%
улучшение коммуникации внутри команды
15
стран
10 лет
опыта проведения симуляций
95%
средний NPS в наших играх
Основатели, генеральные директоры, менеджеры по персоналу, HR-менеджеры, T&D-менеджеры по всему миру уже работают с Институтом динамики человека над развитием своих команд.
Откройте для себя будущее обучения
Повысьте потенциал своей компании с помощью инновационных образовательных решений. Подготовьте своих сотрудников к сложностям современного бизнес-ландшафта, получите при этом практическое и результативное обучение. Присоединяйтесь к нам и совершите революцию в вашей компании уже сегодня!
Преодолевайте кризисы и безболезненно выходите на новые рынки
Как это работает
Мета-симуляция ставит ваших сотрудников в центр динамичного приключения, основанного на принятии решений.

Развитие событий является прямым результатом их действий, критического мышления, эмоций и навыков сотрудничества.
Иммерсивные симуляторы создают реальную, но безопасную среду для отработки новых навыков
Почему именно Мета-симуляции
В основе нашего подхода лежит престижная гарвардская методология создания эффективного учебного процесса, разработанная специально для руководителей высшего звена.

Симуляции построены на основе наиболее актуальных бизнес–кейсов – уникальных задач вашей компании с учетом ваших конкретных потребностей.
Ускорьте и упростите трансформационные процессы компании
О формате
Добро пожаловать в новую эру обучения с помощью Мета симуляций — инновационного образовательного формата, который превращает реальные сценарии в захватывающий опыт в безопасной среде.

Предоставьте сотрудникам возможность решать реальные задачи с помощью различных сценариев под руководством групп экспертов, сотрудничающих с ведущими мировыми компаниями.
Самый быстрый способ повысить квалификацию сотрудников и создать лучшую корпоративную культуру

Узнайте больше о процессе

Хотите узнать больше о симуляциях?

Давайте напишем симуляцию для вашей компании.
Низкая продуктивность удаленных сотрудников
Неспособность строить деловые партнерские отношения
Упущенные выгоды
Сотрудники сопротивляются переменам
Высокие затраты на приобретение/вывод активов
Низкий уровень лояльности сотрудников
Низкий уровень стрессоустойчивости
Недостаточная вовлеченность сотрудников
Неэффективная коммандная работа
Трудности коммуникации в команде (когда новичкам трудно интегрироваться)

С чем мы можем помочь

Как мы работаем

Всего три простых шага

Внедрение в вашей организации

Разработка индивидуальной программы

Обнаружение проблемы

1
3
2

Самое важное для нас наши клиенты:

Не удалось найти подходящую программу?

Опишите нам свою ситуацию в письменном запросе, и мы свяжемся с вами