I am ready for a long road flight for work with a week- or months-long projects.
Получить консультацию
Измените подход к развитию сотрудников
Играйте по своим правилам
Измените подход к развитию сотрудников
Играйте по своим правилам
Измените подход к развитию сотрудников
Играйте по своим правилам
Измените подход к развитию сотрудников
Играйте по своим правилам
43%
улучшение коммуникации внутри команды
15
стран
10 лет
опыта проведения симуляций
95%
средний NPS в наших играх
Основатели, генеральные директоры, менеджеры по персоналу, HR-менеджеры, T&D-менеджеры по всему миру уже работают с Институтом динамики человека над развитием своих команд.
Зачем использовать мета-симуляции в корпоративном образовательном процессе?
Продвинутые инструменты обучения:
Пройдите самую современную образовательную программу, которая развивает системное мышление, навыки ведения переговоров, разрешения конфликтов, коммуникации и организационную адаптивность. Инновационная методика основана на самых современных программах подготовки магистров и руководителей высшего звена Гарвардского университета.
Стратегическое погружение в проблему:
Стратегическое погружение в симуляцию реальной проблемы. Узнайте о самых критичных проблемах вашей компании из первых рук, посмотрите на картину с разных точек зрения и получите представление о внутренней динамике. Рассуждайте, стремитесь к успеху и находите решение вместе.
Ориентация на корпоративные ценности:
Узнайте, как принципы вашей компании проявляются в сложных и динамичных условиях. Изучите роль ценностей в сотрудничестве, координации и антикризисном управлении. Формулируйте и применяйте на практике новые подходы, основанные на ценностях.
Быстрая интеграция новых сотрудников:
Упростите процесс адаптации и культурной интеграции, теперь он займет всего 1-2 дня. Новые сотрудники непосредственно вовлечены в работу компании, чувствуют ее пульс, ценности и вызовы.
Вовлекайте ключевые заинтересованные стороны:
Добавьте органы контроля, партнеров, клиентов и команды. Посмотрите на сложную сеть взаимодействий их глазами. Осознайте системные последствия, управляйте конфликтами и преодолевайте трудности, сохраняя при этом общую ценность.
Делитесь знаниями:
Поделитесь опытом создания технологической компании с уникальной корпоративной культурой — от матричной системы до системы agile. Ваш опыт будет актуален для коллег по отрасли, региональных и глобальных компаний, бизнес-школ и университетов.
Откройте для себя будущее обучения
Повысьте потенциал своей компании с помощью инновационных образовательных решений. Подготовьте своих сотрудников к сложностям современного бизнес-ландшафта, получите при этом практическое и результативное обучение. Присоединяйтесь к нам и совершите революцию в вашей компании уже сегодня!
Преодолевайте кризисы и безболезненно выходите на новые рынки
Как это работает
Мета-симуляция ставит ваших сотрудников в центр динамичного приключения, основанного на принятии решений.
Развитие событий является прямым результатом их действий, критического мышления, эмоций и навыков сотрудничества.
Иммерсивные симуляторы создают реальную, но безопасную среду для отработки новых навыков
Почему именно Мета-симуляции
В основе нашего подхода лежит престижная гарвардская методология создания эффективного учебного процесса, разработанная специально для руководителей высшего звена.
Симуляции построены на основе наиболее актуальных бизнес–кейсов – уникальных задач вашей компании с учетом ваших конкретных потребностей.
Ускорьте и упростите трансформационные процессы компании
О формате
Добро пожаловать в новую эру обучения с помощью Мета симуляций — инновационного образовательного формата, который превращает реальные сценарии в захватывающий опыт в безопасной среде.
Предоставьте сотрудникам возможность решать реальные задачи с помощью различных сценариев под руководством групп экспертов, сотрудничающих с ведущими мировыми компаниями.
Самый быстрый способ повысить квалификацию сотрудников и создать лучшую корпоративную культуру